ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Мы помогаем работодателям оперативно закрывать вакансии по направлениям: курьеры, водители, сборщики заказов — без лишних затрат времени и ресурсов
Комплексное сопровождение процедуры подбора (рабочего, линейного) персонала под Ваши потребности или качественная лидогенерация откликов соискателей.
Комплексное сопровождение подбора персонала:
поиск кандидатов по заданным критериям (опыт, регион, график);
первичный отбор (телефонные интервью, проверка документов);
тестирование навыков (при необходимости);
организацию собеседований с вашими специалистами;
сопровождение адаптации новых сотрудников (по договорённости);
гарантийную замену в случае увольнения в испытательный срок.
Преимущества работы с нашим сервисом
СКОРОСТЬ
Закрываем вакансии в сроки от 3 до 10 рабочих дней — в зависимости от объёма и сложности подбора
КАЧЕСТВО
Проводим многоступенчатую проверку:
— достоверность опыта и рекомендаций;
— наличие необходимых документов (права, медкнижки и пр.);
— базовые навыки (ориентирование в городе, работа с терминалами и т. п.).
— достоверность опыта и рекомендаций;
— наличие необходимых документов (права, медкнижки и пр.);
— базовые навыки (ориентирование в городе, работа с терминалами и т. п.).
ЭКОНОМИЯ
Берем на себя:
— размещение вакансий на профильных площадках;
— массовый обзвон кандидатов;
— первичную документацию;
— логистику собеседований.
— размещение вакансий на профильных площадках;
— массовый обзвон кандидатов;
— первичную документацию;
— логистику собеседований.
ГИБКОСТЬ
Предлагаем:
— разовый подбор под конкретные задачи;
— долгосрочное партнёрство с абонентским обслуживанием;
— подбор «под ключ» с сопровождением
— разовый подбор под конкретные задачи;
— долгосрочное партнёрство с абонентским обслуживанием;
— подбор «под ключ» с сопровождением
ПРОЗРАЧНОСТЬ
Вы получаете:
— регулярные отчёты о ходе подбора;
— доступ к базе отобранных кандидатов;
— обратную связь по каждому этапу
— регулярные отчёты о ходе подбора;
— доступ к базе отобранных кандидатов;
— обратную связь по каждому этапу
БЕЗОПАСНОСТЬ
Обеспечиваем:
— проверку документов (паспорт, ИНН, СНИЛС, водительские права и пр.);
— соблюдение ТК РФ при оформлении;
— оформление договоров с кандидатами (при необходимости).
— проверку документов (паспорт, ИНН, СНИЛС, водительские права и пр.);
— соблюдение ТК РФ при оформлении;
— оформление договоров с кандидатами (при необходимости).
ЭКСПЕРТИЗА
Знаем специфику рынка труда в вашем регионе:
— средние зарплатные ожидания;
— популярные графики работы;
— каналы поиска лучших кандидатов
— средние зарплатные ожидания;
— популярные графики работы;
— каналы поиска лучших кандидатов
ТЕКУЧКА
Наши методы отбора минимизируют риск:
— неявки на смену;
— досрочного увольнения;
— нарушений трудовой дисциплины.
— неявки на смену;
— досрочного увольнения;
— нарушений трудовой дисциплины.
МАСШТАБИРУЕМОСТЬ
Можем одновременно закрывать десятки вакансий — от одного курьера до крупной бригады сборщиков
УДОБСТВО
Фиксированные тарифы без скрытых платежей. Возможность постоплаты по факту выхода сотрудников.
Как мы работаем
1
ЗАЯВКА
Вы направляете нам описание вакансии (требования, график, зарплата)
2
АНАЛИЗ
Мы уточняем детали, предлагаем оптимальные схемы подбора.
3
ПОИСК
Начинаем активный поиск через базу, соцсети, партнёрские сети
4
ОТБОР
Проводим интервью, проверки, отправляем вам шорт‑лист.
5
СОБЕСЕДОВАНИЯ
Организуем встречи с вашими специалистами.
6
ТРУДОУСТРОЙСТВО
Сопровождаем оформление, контролируем адаптацию.
С какими компаниями мы работаем
службы доставки еды и товаров;
логистические компании и склады;
маркетплейсы и интернет‑магазины;
торговые сети и ритейл (сборщики и упаковщики онлайн‑заказов);
транспортные предприятия (водители грузовых авто);
Оставьте заявку
мы подберём для вас линейных специалистов в короткие сроки!
📞+7 (9I0) 7-ЗII-З7I
✉️ Написать
Использование логотипов и названий работодателей на сайте кадрового агентства
На данном сайте представлены логотипы и наименования компаний‑работодателей (далее — «Партнёры»), с которыми кадровое агентство заключило официальные соглашения о партнёрстве в сфере подбора персонала.
1. Правовая основа размещения
Размещение логотипов и наименований Партнёров осуществляется на следующих правовых основаниях:
— действующие соглашения о партнёрстве между кадровым агентством и компаниями‑работодателями, предусматривающие взаимное сотрудничество в области подбора персонала;
— письменные разрешения от уполномоченных представителей компаний на использование их товарных знаков и фирменных наименований в рамках партнёрских отношений;
— положения гражданского законодательства РФ (в частности, ст. 1229, 1484 ГК РФ), допускающие использование средств индивидуализации.
2. Цели использования
Логотипы и названия работодателей размещаются исключительно в следующих целях:
— демонстрация круга партнёров кадрового агентства;
— информирование соискателей о компаниях, с которыми агентство сотрудничает при подборе персонала;
— повышение доверия к сервису за счёт указания на сотрудничество с известными работодателями;
— содействие в трудоустройстве соискателей через прямое взаимодействие с Партнёрами.
3. Ограничения использования
Агентство обязуется:
— использовать логотипы и названия строго в рамках согласованных форматов и целей, определённых партнёрскими соглашениями;
— не вносить изменений в дизайн логотипов (цветовую гамму, пропорции, графические элементы);
— не применять логотипы и названия Партнёров в рекламных материалах, не связанных с деятельностью по подбору персонала, без дополнительного письменного согласия;
— незамедлительно удалить логотипы и наименования по первому требованию Партнёра или при прекращении действия соглашения.
4. Отказ от ассоциаций
Размещение логотипа или названия компании‑работодателя не означает:
— гарантий трудоустройства в данную компанию;
— официального представительства компании на сайте агентства;
— одобрения или поддержки компанией всех размещённых на сайте вакансий.
Кадровое агентство выступает в качестве независимого посредника между соискателями и работодателями. Окончательное решение о приёме на работу принимается исключительно работодателем.
5. Права правообладателей
Владельцы товарных знаков и фирменных наименований сохраняют все исключительные права на свои средства индивидуализации. Использование логотипов и названий на сайте агентства не влечёт перехода прав к агентству или третьим лицам.
6. Контакты для правообладателей
Если вы являетесь правообладателем логотипа или названия, размещённого на сайте, и:
— желаете обновить визуальные материалы — направьте актуальные файлы на email;
— хотите изменить условия использования — свяжитесь с нами по телефону или email;
— требуете удаления материалов — отправьте письменное уведомление на email.
Мы обязуемся рассмотреть ваш запрос в течение 10 рабочих дней и принять соответствующие меры.
7. Заключительные положения
Настоящее уведомление действует бессрочно до момента изменения или отзыва соглашений с Партнёрами.
Любые споры, связанные с использованием логотипов и названий, разрешаются в соответствии с законодательством РФ.
Актуальный список Партнёров и условия сотрудничества могут быть предоставлены по запросу.
1. Правовая основа размещения
Размещение логотипов и наименований Партнёров осуществляется на следующих правовых основаниях:
— действующие соглашения о партнёрстве между кадровым агентством и компаниями‑работодателями, предусматривающие взаимное сотрудничество в области подбора персонала;
— письменные разрешения от уполномоченных представителей компаний на использование их товарных знаков и фирменных наименований в рамках партнёрских отношений;
— положения гражданского законодательства РФ (в частности, ст. 1229, 1484 ГК РФ), допускающие использование средств индивидуализации.
2. Цели использования
Логотипы и названия работодателей размещаются исключительно в следующих целях:
— демонстрация круга партнёров кадрового агентства;
— информирование соискателей о компаниях, с которыми агентство сотрудничает при подборе персонала;
— повышение доверия к сервису за счёт указания на сотрудничество с известными работодателями;
— содействие в трудоустройстве соискателей через прямое взаимодействие с Партнёрами.
3. Ограничения использования
Агентство обязуется:
— использовать логотипы и названия строго в рамках согласованных форматов и целей, определённых партнёрскими соглашениями;
— не вносить изменений в дизайн логотипов (цветовую гамму, пропорции, графические элементы);
— не применять логотипы и названия Партнёров в рекламных материалах, не связанных с деятельностью по подбору персонала, без дополнительного письменного согласия;
— незамедлительно удалить логотипы и наименования по первому требованию Партнёра или при прекращении действия соглашения.
4. Отказ от ассоциаций
Размещение логотипа или названия компании‑работодателя не означает:
— гарантий трудоустройства в данную компанию;
— официального представительства компании на сайте агентства;
— одобрения или поддержки компанией всех размещённых на сайте вакансий.
Кадровое агентство выступает в качестве независимого посредника между соискателями и работодателями. Окончательное решение о приёме на работу принимается исключительно работодателем.
5. Права правообладателей
Владельцы товарных знаков и фирменных наименований сохраняют все исключительные права на свои средства индивидуализации. Использование логотипов и названий на сайте агентства не влечёт перехода прав к агентству или третьим лицам.
6. Контакты для правообладателей
Если вы являетесь правообладателем логотипа или названия, размещённого на сайте, и:
— желаете обновить визуальные материалы — направьте актуальные файлы на email;
— хотите изменить условия использования — свяжитесь с нами по телефону или email;
— требуете удаления материалов — отправьте письменное уведомление на email.
Мы обязуемся рассмотреть ваш запрос в течение 10 рабочих дней и принять соответствующие меры.
7. Заключительные положения
Настоящее уведомление действует бессрочно до момента изменения или отзыва соглашений с Партнёрами.
Любые споры, связанные с использованием логотипов и названий, разрешаются в соответствии с законодательством РФ.
Актуальный список Партнёров и условия сотрудничества могут быть предоставлены по запросу.
